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FORMATION A LA PREVENTION DU TERRORISME

Formation créée le 22/02/2023. Dernière mise à jour le 02/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

FORMATION A LA PREVENTION DU TERRORISME


Cette formation vise à faire découvrir la menace terroriste. Le terrorisme désigne l'usage de la violence par des organisations politiques pour atteindre leurs buts : faire pression sur l'état, médiatiser une cause ou promouvoir une idéologie...

Objectifs de la formation

  • Comprendre la menace terroriste pour prévenir une attaque.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public travaillant dans un ERP ou des secteurs d'activités identifiés "à risques" (banques, sites industriels sensibles "SEVESO", administrations de l'Etat, sièges sociaux de grandes entreprises, écoles...), élus, polices municipales.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

HISTORIQUE DU TERRORISME
  • L'idéologique et révolutionnaire
  • L'Ethno-nationaliste
  • Identitaire
  • Du syncrétisme terroriste international au terrorisme islamique
CARTOGRAPHIE DU TERRORISME
  • Mondial
  • Européen
  • France : les trente ans de législation
LES TYPES D'ATTAQUES
  • Typologie des terroristes
  • Suicides, explosifs, véhicules piégés, fusillades
  • Radiologique, biologique, chimique
  • Cybercriminalité
LA REPONSE AU RISQUE TERRORISTE
  • Article R1332-3 du Code de la Défense
  • Article L1332-1 du Code de la Défense désignant les obligations de certains établissements
  • Instruction n° 6600/SGDN/PSE/PSN relative à la sécurité des activités d'importance vitale
  • Instruction n° SG/HFDS/2016/340 relative aux mesures de sécurisation dans les établissements de santé
  • Circulaire NOR : INTK1711450J relative au renforcement des mesures de sécurité dans les écoles et les établissements scolaires
DECELER ET REAGIR FACE A UN COMPORTEMENT SUSPECT
  • Les indices d'une reconnaissance de préparation d'un acte de terrorisme
  • L'imminence d'un acte de terrorisme
  • La conduite à tenir

Équipe pédagogique

Formateur consultant en sécurité/malveillance (plusieurs formateurs possibles) Bruno Gérant de la société – Référent handicap Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Formateur occasionnel Auditeur en gestion des risques QHSSE Spécialiste papier fiduciaire Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques Nicolas Médiateur pédagogique Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème) Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises. En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité. Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr) Sylvie Référente administrative (formations) Marie Coach professionnelle Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence. Questions orales ou écrites. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Evaluation des acquis par QCM. Questionnaires de satisfaction à froid et à chaud. Retour sur expérience par analyse du déroulement de la formation donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations à H+3 mois, H+6 mois. Puis à H+12 mois : enquête de satisfaction pour fin de processus de formation. Bilan de fin de parcours. Existence d'enquête post-formation auprès des entreprises pour connaître l'impact de l'action (H + 3 mois, H+6 mois : enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations), H+12 mois : enquête de satisfaction pour clôturer le processus engagé.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Une présentation par diaporama, vidéos, photographies. Exposés, témoignages, débats

Qualité et satisfaction

Une information chiffrée sur le niveau de performance et d'accomplissement de la prestation sera fournie ultérieurement.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis par QCM
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous signaler votre handicap afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.