FORMATION SUR L'IMPACT ET L'INTERET GENERAL : COMPRENDRE L'ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL DE L'ENTREPRISE
Formation créée le 27/03/2023. Dernière mise à jour le 02/11/2023.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
4 heures (0.5 jour)Accessibilité
OuiFORMATION SUR L'IMPACT ET L'INTERET GENERAL : COMPRENDRE L'ENVIRONNEMENT INSTITUTIONNEL DE L'ENTREPRISE
LA NECESSITE DE CONNAITRE ET COMPRENDRE LES AUTRES ACTEURS DE SON TERRITOIRE EN LIEN AVEC SON ACTIVITE ECONOMIQUE.
Objectifs de la formation
- A la fin de la séance, les apprenants doivent être capables de :
- * Identifier les différentes structures et acteurs de son territoire ainsi que leurs missions en lien avec son activité économique. Ils doivent avoir acquis les outils d'analyse des politiques de ces acteurs et organismes au regard des objectifs et des intérêts de l'entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- COMEX - CODIR - Responsables RSE - Managers hiérarchiques et transverses - Responsables achats - Responsables juridiques. Toute personne concernée.
Prérequis
- Connaître le fonctionnement d'une entreprise.
Contenu de la formation
EVALUATION DES CONNAISSANCES DES APPRENANTS
- Quels organismes et institutions publiques sont parties prenantes de l'entreprise ?
CADRE INSTITUTIONNEL
- De l'Etat aux Chambres consulaires
IDENTIFICATION DES SOURCES REGLEMENTAIRES ET COMPREHENSION DES MECANISMES DECISIONNELS
ANALYSE DES RELATIONS ENTRE ENTREPRISES ET ETAT DANS LE CADRE DE LA POLITIQUE ECONOMIQUE ET SOCIALE
ORGANISATION ET GESTION ET EFFICIENCE DE LA FONCTION RELATIONS EXTERNES/INSTITUTIONNELLES DANS L'ENTREPRISE
CARTOGRAPHIE DES PARTENAIRES ET INTERLOCUTEURS INSTITUTIONNELS DE LA REGION
Équipe pédagogique
Formateur spécialisé
Bruno
Gérant de la société – Référent handicap
Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC,
Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique
Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC,
Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique
Formateur occasionnel
Auditeur en gestion des risques QHSSE
Spécialiste papier fiduciaire
Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques
Nicolas
Médiateur pédagogique
Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com
Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème)
Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises.
En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité.
Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr)
Sylvie
Référente administrative (formations)
Marie
Coach professionnelle
Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence. Questions orales ou écrites. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Evaluation des acquis par QCM. Questionnaires de satisfaction à froid et à chaud. Retour sur expérience par analyse du déroulement de la formation donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations à H+3 mois, H+6 mois. Puis à H+12 mois : enquête de satisfaction pour fin de processus de formation. Bilan de fin de parcours. Existence d'enquête post-formation auprès des entreprises pour connaître l'impact de l'action (H + 3 mois, H+6 mois : enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations), H+12 mois : enquête de satisfaction pour clôturer le processus engagé.
Ressources techniques et pédagogiques
- Cadrage institutionnels et théoriques, évaluations en amont, jeux de rôles, ateliers collaboratifs.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Validation des acquis par QCM
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous signaler votre handicap afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.