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Représentation de la formation : FORMATION SUR L'ORGANISATION ET LE MANAGEMENT INCENDIE

FORMATION SUR L'ORGANISATION ET LE MANAGEMENT INCENDIE

Formation mixte
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 02/03/2023. Dernière mise à jour le 02/11/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

L'organisation de la prévention et de la lutte contre l'incendie nécessite une réflexion d'organisation et d'être conduite par une ou des personnes dûment désignées. Cette formation s'appuie sur la règle APSAD R6.

Objectifs de la formation

  • Mettre en place une organisation de sécurité incendie
  • Eviter des départs d'incendie dans son établissement
  • Maîtrise des coûts de prévention incendie

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Exploitants d'établissements tertiaires ou industriels, responsables sécurité/sûreté, Risk manager, agents de sécurité, chef d'équipe, chef de service, collectivités, consultants, assureurs, usagers, architectes, DRH
Prérequis
  • Notions de prévention des risques incendie

Contenu de la formation

  • GENERALITES
    • Domaine d'application
    • Exigences réglementaires
    • Terminologie
  • EXIGENCES MINIMALES DE SECURITE INCENDIE
    • Actions d'organisation
    • Formations et moyens matériels
    • Relations avec l'assureur et pouvoirs publics
  • ORGANISATION DE LA SECURITE INCENDIE
    • Objectifs
    • La mission de prévention et de protection
    • La mission d'intervention
    • Le suivi, le maintien et l'amélioration de la maîtrise du risque incendie
    • La sûreté associée à la sécurité incendie
    • Le registre incendie et autres documents à créer et suivre
  • SYSTEME DE MANAGEMENT
    • Responsabilité de la direction
    • Analyse de vulnérabilité et exigences
    • Maîtrise du risque incendie
    • Formulation du système de management au sein d'un document entreprise
    • Vérification des mesures de prévention
  • VISITE D'UN ETABLISSEMENT TERTIAIRE OU INDUSTRIEL (Option sur une troisième journée)
Équipe pédagogique

Formateur sécurité/sûreté (plusieurs formateurs possibles) Bruno Gérant de la société – Référent handicap Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Formateur occasionnel Auditeur en gestion des risques QHSSE Spécialiste papier fiduciaire Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques Nicolas Médiateur pédagogique Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème) Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises. En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité. Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr) Sylvie Référente administrative (formations) Marie Coach professionnelle Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence. Questions orales ou écrites. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Evaluation des acquis par une étude de cas ou par la création d'un document de présentation. Après la formation, un suivi d'un an concernant les aspects réglementaires. Enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations à H+3 mois, H+6 mois et H+12 mois. Bilan de fin de parcours.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Une présentation par diaporama
  • Possibilité de travailler sur sa propre problématique (le signaler avant la formation)
  • Remise d'un ouvrage récapitulatif
  • Possibilité de visiter un établissement tertiaire ou industriel (Option pour une troisième journée de formation)

Qualité et satisfaction

Une information chiffrée sur le niveau de performance et d'accomplissement de la prestation sera fournie ultérieurement

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis par une étude de cas ou par la création d'un document de présentation
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous signaler votre handicap afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.