FORMATION SUR LA REGLEMENTATION INCENDIE EN ERP
Formation créée le 03/03/2023. Dernière mise à jour le 02/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le règlement de sécurité contre les risques d'incendie et de panique, dans les établissements recevant du public, énumère des règles propres à assurer la protection du public. Les prescriptions ne sont pas expliquées d'où les difficultés de les respecter sans surcoût financier. Cette formation permet de mieux l'appréhender et de trouver des solutions pour répondre à une exigence réglementaire.
Objectifs de la formation
- Identifier les contraintes réglementaires principales et spécifiques applicables à un établissement
- Trouver les solutions pour mettre aux normes ou modifier un ERP
Profil des bénéficiaires
- Exploitants d'établissements, responsables sécurité/sûreté, Risk Manger, Agents et chef d'équipe sécurité incendie, consultants, assureurs, usagers, architectes, installateurs de matériels incendie
- Connaissances de base sur la sécurité d'un établissement
Contenu de la formation
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PRESENTATION DE LA REGLEMENTATION
- Historique et évolution
- Classement des ERP en types et catégories
- Les règles APSAD, le Code du travail, le Code de la construction et de l'habitation
- La Jurisprudence
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LES ARTICLES DE LA REGLEMENTATION EN ERP
- Aménagements désenfumage, chauffage, ventilation, gaz, hydrocarbures, éclairage, ascenseurs, grands cuisines, moyens de secours
- L'accessibilité
- Les dérogations ou mesures compensatoires
- Etude de cas concrets sur plan d'architecte
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LES COMMISSIONS DE SECURITE
- Composition, fréquence de visites, pouvoirs
- La préparation d'une visite périodique
- La notice de sécurité
- Les mesures d'amélioration
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LES CONTRAINTES REGLEMENTAIRES
- Dispositions constructives
- Fonctions de sécurité
- Organisation de la prévention et l'intervention contre l'incendie
- Les formations obligatoires
- Les équipements
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VISITE D'UN ERP
- Que relèverait une commission de sécurité ?
Formateur sécurité/sûreté (plusieurs formateurs possibles) Bruno Gérant de la société – Référent handicap Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Formateur occasionnel Auditeur en gestion des risques QHSSE Spécialiste papier fiduciaire Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques Nicolas Médiateur pédagogique Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème) Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises. En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité. Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr) Sylvie Référente administrative (formations) Marie Coach professionnelle Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires
- Feuilles de présence. Questions orales ou écrites. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Validation des acquis par QCM ou réalisation d'une étude propre à la problématique du stagiaire. Après la formation, un suivi d'un an concernant les aspects réglementaires. Enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations à H+3 mois, H+6 mois et H+12 mois. Bilan de fin de parcours.
- Une présentation par diaporama, vidéos Des cas concrets à étudier
- La possibilité de travailler sur sa propre problématique (le signaler avant la formation) Remise d'un dossier récapitulatif
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation des acquis par QCM ou réalisation d'une étude propre à la problématique du stagiaire
- Délivrance d'une attestation