Votre contact SARL ALEPH EXPERTS - Marque déposée : ALTIUS-ALEPH FORMATIONS

admin.formations@aleph-experts.com 05 24 19 36 72

FORMATION SUR COMMENT PARTICIPER A UNE DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Formation créée le 06/03/2023. Dernière mise à jour le 02/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

FORMATION SUR COMMENT PARTICIPER A UNE DEMARCHE DE PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX


Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turn over, ambiance de travail). Il est possible de les prévenir.

Objectifs de la formation

  • Différencier les différents types de risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de ces différents types de risques
  • Connaître les effets sur la santé et les conséquences pour l'entreprise
  • Appréhender le cadre législatif et réglementaire de la prévention des risques psychosociaux
  • Identifier les différents modes d'action en prévention des risques psychosociaux
  • Identifier les différentes étapes d'une action en prévention des risques psychosociaux

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne participant à l'action de prévention de son entreprise ou voulant participer à la prévention des accidents du travail
Prérequis
  • Avoir suivi la formation "s'initier à la prévention des risques psychosociaux" ou d'avoir le niveau des connaissances

Contenu de la formation

LES ENJEUX
  • Juridiques, économiques, sociaux, humains
LES EFFETS AU TRAVAIL
  • Définition de la santé
  • Définition des notions de stress, violences, harcèlement, conflit, agressions, souffrance
  • Description des effets sur la santé
L'ASPECT MULTIFACTORIEL ET INTERACTION
LES DIFFERENTES APPROCHES EN PREVENTION
  • Primaire, secondaire, tertiaire
LES 5 ETAPES
  • Explorer, réaliser, élaborer le plan d'action, mettre en œuvre, évaluer
LES APPLICATIONS EN ENTREPRISE D'UNE PREVENTION GLOBALE
L'INFORMATION SUR LES MODALITES D'ACTIONS FACE AUX ALERTES

Équipe pédagogique

Formateur Prévention Accident du Travail Bruno Gérant de la société – Référent handicap Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Formateur occasionnel Auditeur en gestion des risques QHSSE Spécialiste papier fiduciaire Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques Nicolas Médiateur pédagogique Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème) Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises. En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité. Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr) Sylvie Référente administrative (formations) Marie Coach professionnelle Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence. Questions orales ou écrites. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Validation des acquis par QCM. Enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations à H+3 mois, H+6 mois et H+12 mois. Bilan de fin de parcours.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Présentation par diaporama Apports de connaissances sous forme d'exposés, d'échanges
  • Un référentiel remis à chaque stagiaire L'intervention d'un coach en entreprise ou d'une psychologue

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis par QCM
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous signaler votre handicap afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.