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FORMATION SUR LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES

INITIER, PILOTER, MANAGER SON PROJET

Formation créée le 06/03/2023. Dernière mise à jour le 02/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

FORMATION SUR LES TROUBLES MUSCULOSQUELETTIQUES

INITIER, PILOTER, MANAGER SON PROJET


Les troubles musculosquelettiques sont une source de désorganisation majeure et peuvent entraîner une baisse de performance pour l'entreprise et avoir un impact majeur en matière d'absentéisme et turn over.

Objectifs de la formation

  • Pouvoir initier, piloter et manager un projet de prévention des TMS au sein d'un établissement dans le cadre du programme "TMS PROS"
  • Produire une note de cadrage pour le projet de prévention des TMS d'un établissement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chef d'entreprise, d'établissement ou son délégataire, DRH, chargé de prévention du travail, toute personne chargée de prévenir les troubles musculosquelettiques.
Prérequis
  • Connaissance de base de la prévention des accidents du travail

Contenu de la formation

LES ENJEUX
  • Juridiques, économiques, sociaux, humains
LA RESPONSABILITE DU CHEF D'ENTREPRISE AU REGARD DE LA PREVENTION DU RISQUE
  • Responsabilité civile
  • Responsabilité pénale
LA SITUATION AU REGARD DES STATISTIQUES TMS DES RISQUES PROFESSIONNELS
  • Tableau 57G
  • Tableau 69G
  • Tableau 79G
LA COMPREHENSION DU PHENOMENE
  • Modèle plurifactoriel
  • Modèle probabiliste
LA DEMARCHE DE PREVENTION DES TMS ET LA DEMARCHE D'EVALUATION DES RISQUES
  • Mobiliser
  • Investiguer
  • Maîtriser
  • Evaluer
L'ENGAGEMENT DE L'ENTREPRISE ET LA PREVENTION DES TMS
  • Stratégie interne
  • Mobilisation des acteurs
  • La réflexion et l'affichage
LE PILOTAGE DU PROJET DE PREVENTION
  • Formalisation d'une lettre de cadrage
  • Ressources en personne
  • Outils d'évaluation et de suivi

Équipe pédagogique

Formateur Prévention et Accident du travail Bruno Gérant de la société – Référent handicap Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Formateur occasionnel Auditeur en gestion des risques QHSSE Spécialiste papier fiduciaire Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques Nicolas Médiateur pédagogique Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème) Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises. En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité. Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr) Sylvie Référente administrative (formations) Marie Coach professionnelle Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence. Questions orales ou écrites. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Validation des acquis par la rédaction d'une lettre de cadrage en fonction d'une étude de cas transmise par le formateur. Après la formation, un suivi de six mois concernant les aspects réglementaires de la prévention TMS. Enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations à H+3 mois, H+6 mois et H+12 mois. Bilan de fin de parcours.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Présentation par diaporama, vidéos Exposés, mises en situation, échanges
  • Un référentiel remis à chaque stagiaire

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis par la rédaction d'une lettre de cadrage en fonction d'une étude de cas transmise par le formateur
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous signaler votre handicap afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.