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FORMATION POUR ELABORER UN PLAN DE PREVENTION DES RISQUES MINIERS (PPRM)

Formation créée le 15/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

FORMATION POUR ELABORER UN PLAN DE PREVENTION DES RISQUES MINIERS (PPRM)


Objectifs de la formation

  • Savoir rédiger un PPRM

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables des collectivités, services de secours, préfectures.
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

PROCEDURE ADMINISTRATIVE D'ELABORATION D'UN PPRM
  • L'arrêté de prescription
  • Les pièces réglementaires du projet de PPRM
  • L'association et la conception dans le cadre d'un PPRM
  • La consultation des collectivités locales et l'enquête publique
  • L'approbation du PPRM
  • L'application anticipée d'un PPRM
  • Evolution du PPRM
DEMARCHE TECHNIQUE D'ELABORATION D'UN PPRM
  • Les études techniques d'un projet PPRM :
  • * Objectif et démarche
  • * Contenu technique de l'arrêté de prescription d'un PPRM
  • * Analyse et cartographie des enjeux
  • * Le croisement aléas/enjeux et l'élaboration du zonal brut
  • * La cartographie ASTRADAL
  • La phase stratégique du PPRM :
  • * Objectifs et principes
  • * Eléments de démarche
  • * Formalisation des choix stratégiques
  • L'élaboration du projet PPRMA :
  • * L'élaboration du plan de zonage réglementaire
  • * La rédaction du règlement
  • * La rédaction du cahier de recommandations
  • * La rédaction de la note de présentation

Équipe pédagogique

Bruno MERCIER Gérant de la société – Référent handicap Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Formateur occasionnel Auditeur en gestion des risques QHSSE Spécialiste papier fiduciaire Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques Nicolas LEREGLE Médiateur pédagogique Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème) Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises. En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité. Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr) Référente administrative : Sylvie MARTIN [Administration formations] Marie LAURENT Coach professionnelle Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence. Evaluation par la rédaction du règlement, du cahier de recommandations et de la rédaction de la note de présentation. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Evaluation des acquis par QCM. Questionnaires de satisfaction à froid et à chaud. Retour sur expérience par analyse du déroulement de la formation donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations à H+3 mois, H+6 mois. Puis à H+12 mois : enquête de satisfaction pour fin de processus de formation. Bilan de fin de parcours. Existence d'enquête post-formation auprès des entreprises pour connaître l'impact de l'action (H + 3 mois, H+6 mois : enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations), H+12 mois : enquête de satisfaction pour clôturer le processus engagé.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Diaporama, vidéos, exercices pratiques de rédaction, remise d'un guide à chaque participant.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Savoir rédiger le règlement, le cahier de recommandations et la note de présentation.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous signaler votre handicap afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.