FORMATION SUR LES NUDGES EN PRATIQUE
NUDGE ET CHANGEMENT
Formation créée le 16/03/2023. Dernière mise à jour le 02/11/2023.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiFORMATION SUR LES NUDGES EN PRATIQUE
NUDGE ET CHANGEMENT
Pour inciter l'individu à changer de comportement, à prendre des décisions qui aillent dans l'intérêt général et son intérêt individuel, tout en le laissant libre de ses choix, il peut être utile de mobiliser la technique des nudges (coup de pouce)...
Objectifs de la formation
- Comment accompagner les transformations des organisations et des entreprises face aux nouveaux enjeux organisationnels et managériaux ?
- Comment inciter l'individu à prendre la bonne décision tout en lui facilitant ses choix ?
- Comment engager les citoyens, les consommateurs, les salariés, les jeunes vers des comportements plus en phase avec les enjeux sociétaux des organisations ?
- Comment faire passer l'individu de l'intention à l'action avec une économie de moyen ?
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables et chargé.es marketing, communication, RSE-RSO, QSE, formation, transformation digitale, RH, change management, consultant.es...
Prérequis
- Connaissance du fonctionnement de son entreprise
Contenu de la formation
ATELIER 1 : LE FONCTIONNEMENT DU CERVEAU
- Les priorités du cerveau ?
- Priorité à l'émotion
- Comment changer notre cerveau ?
- Les capacités et l'irrationalité du cerveau
- Systèmes 1 et 2
ATELIER 2 : L'ORIGINE DES NUDGES
- D'où viennent les nudges ?
- Le paternalisme libertarien
- Les principes de l'économie comportementale
- Comment l'individu se comporte face à un choix ?
- Définition des nudges
ATELIER 3 : LES BIAIS COGNITIFS
- Comprendre les biais qui freinent les prises de décision, comment cela fonctionne-t-il ?
- Les familles de biais selon Sibony
- Des exemples illustrés de biais
ATELIER 4 : LES NUDGES
- Des exemples de nudges pour comprendre leur rôle dans les changements de comportement
- Comment penser Nudge ?
- Quels sont les facteurs clés de succès ?
ATELIER 5 : L'ETHIQUE DES NUDGES
- Les degrés de manipulation
- Les 3 règles de l'éthique selon Thaler
ATELIER 6 : NUDGE CREATOR
- Présentation de la méthode
- Déroulé d'une séance de co-création
- Méthodes d'animation
ATELIER 7 : MISE EN SITUATION
- A partir de cas proposés par les participant.es, des équipes sont constituées pour créer des nudges avec Nudge creator. Ces équipes sont suivies et coachées par l'intervenant expert.
Équipe pédagogique
Formateur Expert
Bruno
Gérant de la société – Référent handicap
Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC,
Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique
Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC,
Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique
Formateur occasionnel
Auditeur en gestion des risques QHSSE
Spécialiste papier fiduciaire
Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques
Nicolas
Médiateur pédagogique
Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com
Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème)
Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises.
En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité.
Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr)
Sylvie
Référente administrative (formations)
Marie
Coach professionnelle
Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence. Questions orales ou écrites. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Evaluation des acquis par QCM. Questionnaires de satisfaction à froid et à chaud. Retour sur expérience par analyse du déroulement de la formation donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations. H+3 mois, H+6 mois : enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations. H+12 mois : enquête de satisfaction pour fin de processus de formation. Bilan de fin de parcours. Existence d'enquête post-formation auprès des entreprises pour connaître l'impact de l'action (H + 3 mois, H+6 mois : enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations), H+12 mois : enquête de satisfaction pour clôturer le processus engagé.
Ressources techniques et pédagogiques
- Des ateliers thématiques successifs permettront aux participants de s'initier à la co-construction de nudges avec la méthode Nudge Creator.
- Des apports conceptuels et méthodologiques seront apportés au gré du processus participatif pour construire une culture et des savoirs communs.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Savoir créer des nudges de manière collaborative en associant les parties prenantes concernées. Comprendre les enjeux et savoir intégrer les nudges dans une stratégie de transformation ou de changement de comportement. Savoir animer une séance de création avec la méthode Nudge creator. Validation des acquis par QCM.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous signaler votre handicap afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.