Votre contact SARL ALEPH EXPERTS - Marque déposée : ALTIUS-ALEPH FORMATIONS

admin.formations@aleph-experts.com 05 24 19 36 72

FORMATION SUR LE MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE

Formation créée le 20/03/2023. Dernière mise à jour le 02/11/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

FORMATION SUR LE MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE


Parce que les besoins de chaque organisation sont spécifiques, nos missions sont adaptées, sur mesure. Selon votre taille, secteur, organisation et degré de maturité, notre accompagnement vous permet de disposer de vos propres réponses.

Objectifs de la formation

  • A la fin de la séance, les apprenants doivent être capables de :
  • * Savoir identifier les exigences et les objectifs du développement durable
  • * Distinguer les principes directeurs de l'ISO 26000 et découvrir les modalités de mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • * Repérer les axes de progrès applicables dans l'entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout acteur débutant curieux et désireux d'agir dans son écosystème pour développer des pratiques plus responsables.
Prérequis
  • Etre impliqué dans le désir d'être acteur dans la RSE

Contenu de la formation

PRINCIPES GENERAUX DU DEVELOPPEMENT DURABLE
  • Définition
  • Contexte et enjeux
  • Domaines et thématiques
COMMENT METTRE EN OEUVRE LE DEVELOPPEMENT DURABLE
  • Qui ?
  • Quoi ?
  • Quand ?
  • Comment ?
  • Paradigme
LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES
  • Contexte développement durable et RSE
  • RSE et parties prenantes
  • ISO 26000
  • Valorisation de sa démarche

Équipe pédagogique

Formateur certifié par la DREETS Bruno Gérant de la société – Référent handicap Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Chef de Service incendie SSIAP 3, Cycle supérieur CERIC, Spécialiste de défense Nucléaire Biologique et Chimique Formateur occasionnel Auditeur en gestion des risques QHSSE Spécialiste papier fiduciaire Spécialiste risques Nucléaire, Biologique et Chimiques Nicolas Médiateur pédagogique Droit immobilier, intelligence et sécurité économiques www.lex-squared.com Nicolas est avocat depuis 2004. Conférencier Labélisé EUCLES – INHES (19ème) Ancien directeur immobilier et de la sécurité du patrimoine de groupes industriels internationaux, il a été pendant deux ans (2011/2013) délégué du bâtonnier de Paris en charge de l’Intelligence Economique et il préside depuis 2010 la Commission Intelligence Economique de l’association des Avocats Conseils en Entreprises. En tant qu’avocat, il conseille les entreprises contre les risques criminels et terroristes pouvant les atteindre au travers de leurs actifs immobiliers ou de leurs personnels, sous-traitants, partenaires. La lutte contre la cybercriminalité, la radicalisation religieuse en entreprise, les dérives criminelles, la protection de la valeur ajoutée des entreprises contre toute forme de piratage constituent les bases de son activité. Auteur de nombreux ouvrages dans le domaine de l’immobilier d’Entreprise, il est le rédacteur en chef de Conseils & Entreprises (www.avocats-conseils.org) et cofondateur de Business Immo (www.businessimmo.fr) Sylvie Référente administrative (formations) Marie Coach professionnelle Contrat de sous-traitance pour l’accompagnement de bénéficiaires

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence. Questions orales ou écrites. Entretien et mesures correctives sur le contenu et méthodes pédagogiques. Evaluation des acquis par QCM. Questionnaires de satisfaction à froid et à chaud. Retour sur expérience par analyse du déroulement de la formation donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations à H+3 mois, H+6 mois. Puis à H+12 mois : enquête de satisfaction pour fin de processus de formation. Bilan de fin de parcours. Existence d'enquête post-formation auprès des entreprises pour connaître l'impact de l'action (H + 3 mois, H+6 mois : enquêtes de satisfaction donnant lieu à des mesures d'amélioration pour les prochaines formations), H+12 mois : enquête de satisfaction pour clôturer le processus engagé.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Exposés, ateliers de mise en situation et de restitution, apports méthodologiques, échanges de bonnes pratiques.
  • Outils : PWT, quizz, documents, web.
  • Synthèse de formation et évaluation sous forme de quizz en cours de formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des acquis par QCM
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous signaler votre handicap afin que nous puissions vous accueillir dans les meilleures conditions.